物流人才的发展绝非偶然，优秀员工是公司必不可缺的。作为一名优秀的物流员工，除了基础的工作技能之外，一些良好的工作习惯，会使他们更好地发挥潜能，在公司脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的习惯，你有几个？
1.对重要文件进行备份
具体表现在：做好文件分类，善用工具，保存文件。
优秀的员工会更注重细节，当领导需要一份材料时，普通员工往往不知放到哪里，找也找不到，而优秀的员工能准确地说出，文件上所属的内容和具体放置的位置。
2.主动与领导沟通
优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期汇报工作进展，把近期对工作的建议和意见汇报给领导，让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理。
3.比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
4.主动承担责任
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感，在面对急难险重的任务时，他们挺身而出勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。
5.有团队精神
干物流需要大家共同协作，而团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
6.不泄露公司商机
除了要做到对客户信息和公司机密的保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。
7.不打越级报告
越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报，除非是特殊情况。最好先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。
8.守时、不拖延
无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。
守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。对客户的时效承诺，说到一定要做到。
9.注意自身形象
良好的员工仪表，不仅能给自身带来自信，更代表着公司品牌形象。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。
10.在工作中不断创新
优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案，这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
物流人才在发展的道路上，需要有一定的技巧和策略。物流业正在发生着翻天覆地的变化，市场释放机会的同时也相应的提出了挑战。机会是留给有准备的人，更是留给敢于突破围栏，善于创造需求，主动把握明天的人。
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