山东济南到南宁物流：物流人如何理性对待自己的职场

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发布者：利贞物流发布日期:2021-03-26

截止到目前为止，不知道自己的定位算不算得上是一名优秀的职业经理人，但是在这几年的职场生涯中，其实更多的是沉淀，学习成长和不断修炼和提升自己。无论是工作内容还是自己的个人素养都是需要同步的，因此在下班之余遂做一份自我的职场工作整理，希望能有所价值。当然，工作没有做到位的地方也希望能够多提出建议。

1，薪资待遇：鱼和熊掌不可兼得。

对于大多数人而言，薪资都是重点。所谓水往低处流，人往高处爬。作为职场中人，大多数都会是以待遇为前提。薪资高，工作环境舒适，甚至是不需要加班，能够按时按点的下班的工作似乎都是很多人梦寐以求的，包括我也是曾经会有过这么短暂的幻想。而事实上是，干一线物流实体的职业经理人如果既想要轻松体面的而又高薪的，包括离家近，五险一金节假日都有的。只能说鱼和熊掌不能两者兼得，所以终究会有舍弃。至于做一名物流职业经理人的工资究竟低还是不低，最终还是取决于个人能力。

2，工作环境：大企业VS小企业？

相对于小企业而言，大企业的薪资和福利待遇明显超过小企业，而且大多数人员都会经历企业的职业道德行为规范培训或者团建等等，相对小企业而言更具有挑战性和一定的稳定性，规章制度的执行和管理上更加严格和完善，所以大多数人都会以大企业为目标。而事实上，很多企业的职业岗位细分化后，可能你仅仅只是某一部门的职员分工上仅限该部门，想所谓的越界学习的几率很低——典型的一个萝卜一个坑的形式，其次还有就是会因为职场的问题产生一些分歧或者其它面对职场上下级之间的困惑和斗争等。相对于小企业而言，小企业在某些程度上相对而言给予的工作压力较小，自由空间较大。而在晋升环节上，大企业的晋升难度比小企业大。。。

3，理论与实践：不断学习和发现，不断成长。

相对于专业的物流管理毕业生而言，我是个半路出家的物流人。在从业的过程中也曾经因为不懂而教过“学费”，但是任何一个行业都会有因为错误决定而买单的问题，吃一暂长一智是人之常情的道理。而且由于大多数的物流管理教材因为无法及时跟上物流行业不断发展和变化的脚步，部分理论可以说已经严重脱轨，在一定程度上如果仅仅依靠所谓书本上的理论照本宣科的去计算或者执行，只会让工作变得更加困惑和无助。所以，作为新入行的物流人——尤其是毕业生，可以更多的时间在与企业实习或者就业的过程中，也多关注一些行业的专业论坛或者培训机构，诸如产业教育平台之类的一些物流教育平台企业等等，最终将理论和实践相结合，不断学习和发现，不断成长。你会发现，成长之路有时候也会是畅通无阻的。

4，关于职场：切勿眼高手低。

这一点上，可能是由于性格原因，在原本该写上自信二字的脸上我更多的还是不自信，主要原因入行也是从0到1的一个过程。如果问现在我的物流管理成绩可以得多少分，也只能勉强打个60分。因为，从省内零担到干线零担，从网络型企业到专线，表面上看似管理上没有差别，其实在一些问题处理上还是大同小异，包括议价能力，客服处理能力等。而且，任何工作都是需要一步一步的由浅到深的学习和思考。眼高手低是职场大忌，纸上谈兵落不了地的一些想法都是空想，而物流行业除互联网物流外可以留给你足够多的想象空间去胡思乱想，甚至是去制造所谓的创意或者创新等，实体物流经不起太多折腾。。无论是装车堆垛，看似简单，如何打好包装，装好货学问很多，所以切勿眼高手低。在职场，搬运工，叉车师傅，司机，可能处处都是你的老师。一位成功的职业经理人可以什么都不懂入行，但是不能长期什么都不懂。

如果你热爱一份工作，就努力去投入。热爱一份职业，你会收获到美好。任何行业，任何职业都是一股潜力股，一切事在人为！物流行业，没有想象的那么悲观。爱它，就会收获到美好。

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