物流行业为什么要颠覆呢？
根据交通部运输司最新数据显示，物流行业有700多万户小微物流公司和2000多万货运司机，他们之间信息极为不对称，每年有高达600多亿元的信息费支出并且车辆有效利用率不足50%，回程空放严重。
正是因为
物流行业的信息不对称、车辆利用率不足等行业“顽疾”,所以具有互联网思维的创业家纷纷对于物流行业做出了一些建议。这些建议起到了颠覆的作用！
1传统物流营销
以前的物流营销大多都是酒桌+夜场+回扣，但是在互联网的时代，要告别钓鱼式的等待模式，主动出击！主动了解客户的需求和评价，精准决策层面，使决策更加扁平化。
2物流传统媒体职业
事实上，商业已经发生了变革，互联网彻底让物流媒体去中心化了，每一个人都可以表达自己的观点，通过新型的微博、微信途径分享到整个行业，只要你有料，不在乎是不是媒体的发生，就可以把你的内容传到整个行业。
3物流培训职业
物流师培训、供应链培训以及国外机构的培训，它们到最后也就是个证书，而真正的培训应该是在项目中历练而成的。
只要有一部智能手机，就能随时获得学习的机会。而且可以通过互联网直接与物流企业管理层、物流实战专家进行互动交流，彻底绕过了传统培训的学习机构。互联网时代已经变成主动是的互动讨论式学习了。
4物流客户服务岗位
招商银行应用微信代替客服提供的相关服务，大大节约成本，成为新的呼叫中心，一年节省数亿的客户服务成本。再看看顺丰，直接通过微信下单、查询、处理异常大量的降低了400电话的压力。不仅仅是顺丰，三通一达、快运、零担企业现在都大面积启动微信客户服务体系。不仅仅降低成本，而且增加了全新的体验，最大的价值是直接打通了客户的大数据价值。
5物流猎头职位
互联网是免费经济时代，通过免费的分享，我们积累了庞大的物流行业人才库，当然也帮助不少企业免费招到了高级人才。比如，某企业直接通过物流指闻发布招聘信息，从顺丰集团挖出一位总监级人才。
互联网时代，猎头的日子将越来越不好过，因为信息和渠道都扁平化了，而且免费经济直接革命到传统猎头模式。
6货代和货运黄牛这个职业
移动互联的发展让供求双方越来越透明，消灭信息渠道趋势愈演愈烈，如果你在这样的领域，且不具备增值服务，那生存空间将只能越来越小。
现在这个互联网的时代里，活下来的物流企业对用户的服务也将随竞争优化，无论是对寄件人还是收件人，这些活下来的物流公司都会为其建立起完美的超越以前服务。无需阿里的参与都会建成，只是时间尚未到来。
随着时间的沉淀，这些问题自然会不成问题，只不过我们还需要耐心。是互联网要求物流行业的崛起，同时互联网也在要求更高质量的繁荣。
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