利贞物流成立以来，依托自身优势，致力于为每一位客户提供最优势的专线资源和最优质的运输服务，让客户真正做到“省心，放心，开心”。利贞物流公司拥有丰富的货物运输操作经验，拥有专业的货运操作员工。长期以来，利贞物流人除了坚持不懈的奋斗之外，还拥有令人惊奇的能力，才铸就出今日的辉煌佳绩！接下来我们一起来看看利贞物流人是怎样做的。
1.乐观力：战略性消除压力的能力
总有这么一类人，每天都在抱怨：任务多、客户难解决、加班晚......长期受困于这种负面情绪，不仅很难在工作上有所成就，还可能压垮身体。
提升方法
经常的笑一笑也是可以有效的缓解压力的存在的，当工作让我们情绪低落时，迅速调整下心态，笑一笑吧。然后再对压力根源进行分析和反省，积极与它战斗。
2.目标发现力：为工作制定目标的能力
缺乏目标发现力，就会成为职场中的“待命族”：没有目标与方向，完全依赖上司的指示。优秀的利贞人，都会主动给自己设定目标。
提升方法
对于未来职业如何发展，可能你现在并没有明确的目标，不妨从小时间维度入手。改进每天的日程表，把时间划分为细小的模块，比如作为货车司机，昨天用8个小时完成任务，今天就给自己制定小目标，目标比昨天用时更短，攒足干劲，就能每天看到自己的进步。
3.持续学习力：在工作外持续学习的能力
步入职场后，很多人的成长便陷于停滞。但其实，大多数人不是不想学习，而是不知道学什么、如何学习。利贞物流不定期的举行培训会，分享会议，用各种方式帮助大伙自我提升，有人指导，就是很好的学习机会。
提升方法
给自己制定学习计划，根据计划集中精力学习。最好能做到自我监督，持续记录学习进度。特别要注意的是：一定要尽可能把学到的知识亲口说出来、灵活运用。如果知识不能复现，就很容易被遗忘。如果不明白自己该学些什么的话，不妨跟着你的上司学习，观察他的处事方法。
4.反应力：对他人做出恰当回应的能力
心理学家通过实验得出：在判断一个人对自己态度时，对方的表情占55%，声音占38%，言谈只占7%。也就是说，很大程度上，引导我们做判断的，是对方的表情和肢体动作，而不是他说了什么。所以，想要给别人留下好印象，就要使用恰当的表情和肢体动作，这就涉及反应力的培养。
提升方法
利贞物流训练反应力，可以向学习认真倾听别人讲话。这里推荐2点方法：
① 点头。不仅能证明自己正在认真听他讲话，还能通过传达“我同意你”，让对方继续说下去。
② 在对方谈话结束后，先总结他的谈话内容，再提出一个开放性的问题。这既能加深自己对内容的理解，也能将谈话深入下去。
5.协调力：协调所有人达成共识的能力
在大规模的人际协作中，不同个体的利益难免有冲突。如何将所有人凝聚到一起、共同推进工作，就需要一种稀有的能力——协调力。协调力是一种综合能力，也是5种能力中最高级的一种。
提升方法
首先，得不断提升自己在物流行业的技能和人脉。这是协调力的基础，只有这样才能让人信服。其次，协调者要从自我做起。以目标为导向，在工作中，制定明确的目标，并将目标分解，制定的工作计划必须是可量化、可考核、可执行的。
